Azubis zum Steuerfachangestellten: Verbuchte Zufriedenheit
Beitrag zum DGB-Ausbildungsreport von Philipp Kania
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Würde der Beruf des Steuerfachangestellten in einer Ausbildungs-Bundesliga spielen, wäre ihm die Meisterschaft im Jahr 2025 sicher. Denn geht es nach dem Ausbildungsreport 2025 der DGB-Jugend gehören Steuerfachangestellten-Azubis zur „Champions League“ was Zufriedenheit angeht. 82,4 Prozent der Befragten gaben an, mit ihrer Ausbildung „sehr zufrieden“ zu sein. Ein Spitzenwert noch vor Elektroniker:innen für Betriebstechnik, Mechatroniker:innen und Bankkaufleute. Für die Zahlen sind zwischen September 2024 und Mai 2025 insgesamt 9.094 Auszubildende befragt worden.
Fünf Sterne auch bei der Ausbildungsqualität
Steuerkanzleien leisten eine hervorragende Arbeit in der Ausbildung. Das haben auch die Steuerfachangestellten-Auszubildenden bei der Umfrage goutiert. Die persönliche Beurteilung des Arbeitsumfeldes hat sich bei Steuerfachangestellten deutlich verbessert. Dazu zählen die korrekte Behandlung durch die Ausbilder:innen, eine gute Balance von Arbeit und Freizeit ebenso wie der Wunsch, nach der Ausbildung weiter in dem Job tätig zu sein. Die Auswertung im Report zeigt auch da: Top 5 bei den angehenden Steuerfachangestellten! Ebenso ordentlich ist laut Studie die Ausbildungsvergütung.
Eine Work-Life-Balance, die passt!
Auch die Arbeitszeiten wurden beleuchtet. „Bei den Steuerfachangestellten fällt auf, dass sie den niedrigsten Durchschnittswert bei den Überstunden aufweisen. Damit steht klar das Ausbildungsverhältnis und nicht die Mehrarbeit im Fokus“, resümiert Kristof Becker, DGB-Bundesjugendsekretär, gegenüber „GEMEINSAM handeln!“.
So liegen die durchschnittlichen Überstunden bei angehenden Steuerfachangestellten bei 1,8 Stunden – das ist der niedrigste Wert aller abgefragten Berufe.
Sie sind gefragt: Bilden Sie aus!
Die Steuerfachangestellten-Ausbildung bleibt ein Erfolgsmodell. Es braucht dafür motivierte Ausbilder:innen, die jungen Menschen eine Perspektive vermitteln. Lesen Sie hier, wie Sie sich und Ihre Kanzlei am besten auf die Ausbildung junger Menschen vorbereiten. Die hohe Zufriedenheit der angehenden Steuerfachangestellten im DGB-Report sagt uns: Es lohnt sich, junge Menschen auszubilden und zu fördern.