Eine Initiative von
Eine Initiative von

Benutzeranmeldung

Bitte geben Sie Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort ein, um sich an der Website anzumelden.

Wir speichern Ihre Anmeldedaten für 90 Tage mithilfe erforderlicher Cookies, sofern Sie dies im Cookie-Banner erlauben. Nach 90 Tagen ist eine erneute Zustimmung der erforderlichen Cookies nötig.

Fachkräfte gewinnen, binden und entwickeln.

GEMEINSAM.

Wir helfen, Ihre Kanzlei zukunftssicher aufzustellen.

Zur Stellenbörse

30.01.2025 Leipzig
  TAXarena
26.02.2025 Hannover
TAXarena
Zu den Veranstaltungen

Aktuell im Fokus: 


So machen Sie Ihre Kanzlei fit für die GenZ! Strategien für eine attraktive Steuerberatungskanzlei

Steuerberatungskanzleien stehen vor der Herausforderung, sich als attraktive Arbeitgeber für die Generation Z zu positionieren. Doch was macht eine Kanzlei wirklich ansprechend? Entdecken Sie praxisnahe Tipps, wie Sie Auszubildende gewinnen, motivieren und langfristig binden können. 

Zum Artikel

Kurz, aber anschaulich: Schnuppertag in der Steuerberatungskanzlei

Mit einem Schnuppertag haben Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Möglichkeit, einem jungen Menschen in wenigen Stunden viel über Ihre Kanzlei zu vermitteln und Interesse für die Arbeit in der Kanzlei zu wecken. Nutzen Sie diese Chance!

Zum Artikel

Heute Praktikum, morgen Ausbildung

Wie können Sie qualifizierte Fachkräfte gewinnen und langfristig binden? Diese Frage beschäftigt viele Kanzleiinhaber und -inhaberinnen sowie deren Teams. Eine besonders wirksame Maßnahme ist das Angebot von Praktikumsplätzen. Diese bieten zahlreiche Vorteile – sowohl für Ihre Kanzlei als auch für die Praktikant:innen.

Zum Artikel

Herausforderung Fachkräftemangel: Woher kommt er?

Fehlende Fachkräfte

40 Prozent der potentiellen Arbeitnehmer:innen empfinden die Steuerbranche als langweilig. Daher mangelt es an Nachwuchs, während die vorhandenen Fachkräfte immer älter werden.

Komplexere Aufgaben

Das Steuerrecht ist stetig im Wandel, dazu kommen Innovationen wie Künstliche Intelligenz und die Digitalisierung. Fachkräfte müssen sich stets weiterbilden – Zeit, die sie nicht mit Mandant:innen verbringen können.

Erhöhter Beratungsbedarf

Viele gesetzliche Neuerungen wie diverse Melde- und Berichtspflichten und ganz aktuell die E-Rechnung haben zu einem erhöhten Beratungsbedarf und damit zu einer sehr hohen Auslastung der Kapazitäten in den Kanzleien geführt.

Die drei Grundsätze einer gut 
aufgestellten Steuerkanzlei

Ein gut aufgestelltes Team ist das Herz einer jeden Kanzlei. Zufriedene Mitarbeitende sind motivierter, effizienter und identifizieren sich deutlich mehr mit ihrem Arbeitgeber. Entdecken Sie die drei Grundsätze einer gut aufgestellten Steuerkanzlei.

Attraktivität
der Kanzlei steigern

Attraktive Arbeitgeber sind vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels extrem gefragt. Erfahren Sie, was eine Top-Kanzlei ausmacht und was Mitarbeitende von Arbeitgeber:innen erwarten.

Attraktivität der Kanzlei steigern

Fachkräfte gewinnen

Von aufmerksamkeitsstarken Stellenanzeigen bis hin zu einem strukturierten Onboarding: Hier finden Sie Tipps und Angebote rund um die Rekrutierung neuer Fachkräfte.

Fachkräfte gewinnen

Mitarbeitende
binden & entwickeln

Mitarbeitende zu binden, ist essenziell für den Erfolg einer jeden Kanzlei. Deshalb ist die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ein wichtiger Bindungsfaktor einer jeden Kanzlei.

Mitarbeitende halten & entwickeln

Gute Gründe
selbst Fachkräfte auszubilden. 

Neue Fachkräfte selbst auszubilden, klingt für viele Kanzleiinhaber:innen erstmal nach viel Aufwand. Dabei überwiegen ganz klar die Vorteile.

Mitarbeiter, die ins Team passen

Sie verfügen über Fachkräfte, die genau die Fähigkeiten haben, die Sie in Ihrem Team benötigen.

Loyalität & Motivation

Die Identifikation mit der Kanzlei ist höher. Ihr Erfolg ist ihnen ein persönliches Anliegen. Damit liegt den Mitarbeitenden auch der Erfolg der Kanzlei stärker am Herzen.

Wettbewerbsvorteil

Sie können sicher sein, dass Ihr Team gut ausgebildet ist und hochqualitative Arbeit leistet.

Gesellschaftlicher Beitrag

Sie geben jungen Menschen eine Perspektive und setzen sich gegen den Fachkräftemangel ein.

  • Interview mit Jutta Stüsgen

    Jutta Stüsgen ist Steuerberaterin und Mitglied im Vorstand der Steuerberaterkammer Düsseldorf. Sie kennt die Vorzüge der Arbeit in der Steuerkanzlei für junge Fachkräfte, beispielsweise die guten Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Im Kurzinterview spricht Jutta Stüsgen über gute Gründe, sich für einen Beruf in der Steuerberatung zu entscheiden.

Sie suchen Unterstützung
in Ihrer Nähe?

Die Initiative GEMEINSAM handeln!, bestehend aus Steuerberaterkammern, Steuerberaterverbänden und DATEV, hat es sich zum Ziel gesetzt, Kanzleien und Kanzleiinhaber:innen bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.

Steuerberater­kammern

Steuerberater­verbände